رفتار مدیران با کارکنان
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
هشت روش القاء مثبت گرایی در همکاران
- سلام و احوالپرسی با همکاران1
شاید به نظرتان سلام و احوالپرسی با همقطاران یک امر بدیهی باشد، اما آنقدرها هم که شما تصور می کنید پیش پا افتاده نیست. این کار چندادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
ابزارهای روزانه مدیریت
1) برخی کارکنان مانند ساعت های قدیمی هستند بعضی از پرسنل را باید روزی یک بار به اصطلاح کوک کرد، بعضی دیگر را هفتگی و برخی را ماهیانه. به هر حال یک دوره ای دارد. یک نیرو را هر ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
7 نشانه يك مدير ضعيف كدامند؟
مدیران ضعيف گاهي گزافه گو، خودخواه، سلطه گر و ديكتاتور هستند.
ام بی ای نیوز - ترجمه از مرضیه فروتن: بيشتر مردم يك مدير ضعيف را فردي مطيع يا ترسو مي دانند. در حالي كه آن هاادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
جیمز برنهام (James Buham: 1905-1987) جامعهشناس آمریکایی، در سال 1941 در کتاب "انقلاب مدیریتی" خود، ظهور یک طبقه اجتماعی جدید مرکب از مدیران را پیشبینی کرده بود. وی میگفت جنگ 1939 اولین جنگ بز
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
سخن گفتن از مديريت بدين معنا نيست که انسان چگونه بتواند يک اداره و يا سازمان مشخص را اداره نمايد، بلکه مراد از مديريت اين است که ما چه قوانين راادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،همه چیز می آفریند. مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان
مدیریت یعنی کار کردن با افراد و به وسیله افراد و گروهها برای تحقق هدفهای سازمانی. لازمه موفقیت آن است که همه مدیران به مهارتهای اجتماعی و انسادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یوسف حیدریان